Mitarbeiter gewinnen,
die bleiben.
– speziell für Handwerk & Industrie.
Wir helfen Betrieben innerhalb weniger Wochen
qualifizierte Mitarbeiter aus Ihrer Region zu gewinnen.
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter – ohne Kompromisse.
Mit S & A gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte statt Fehlbesetzungen.
Schluss mit Kompromisseinstellungen – starten Sie jetzt durch mit passenden
Talenten, die wirklich zu Ihnen passen.
+5
Jahre Erfahrung
+120
betreute
Partnerbetriebe
+30.264
generierte
Bewerbungen
+500
durchgeführte Einstellungen
Deutsche Mittelständler
vertrauen auf S & A
Das Problem
Personalmangel
Der Teufelskreis des Fachkräftemangels
Fachkräftemangel zerstört Unternehmen. Punkt.
Es ist keine Kleinigkeit – es ist eine tickende Zeitbombe.
Fehlen Mitarbeiter, steigt die Belastung der Belegschaft. Krankmeldungen häufen sich, die Stimmung kippt, Top-Leute wechseln zur Konkurrenz.
Die Folge: Überforderung, sinkende Qualität, unzufriedene Kunden – Ihr Ruf bröckelt. Bewerbungen bleiben aus, Aufträge liegen brach, Umsatz bricht ein.
So beginnt die Abwärtsspirale.
Doch das muss nicht sein.
Wir liefern Ihnen regelmäßig qualifizierte Bewerbungen, entlasten Ihr Team und bringen Ihr Unternehmen zurück auf Wachstumskurs.
👉 Warten Sie nicht, bis es zu spät ist. Handeln Sie jetzt.
Das "schlüsselfertige"
S & A ‒ System
Wir sind Ihre externe Recruiting-Abteilung – von der Arbeitgeberbotschaft über die Bewerberauswahl bis hin zum Einstellungsgespräch. Mit unserem S & A ‒ System gewinnen Sie planbar die richtigen Mitarbeiter, ohne Zeit und Ressourcen im Tagesgeschäft zu verlieren.
I
Schritt 1
Arbeitgeberbotschaft
und Stellenprofil
Regionale Arbeitgeberpositionierung
Wir zeigen, warum Ihr Unternehmen in der Region der TOP-Arbeitgeber ist und heben Ihre Stärken klar hervor.
Erwartungshaltung
Bewerber erfahren von Anfang an, was sie bei Ihnen erwartet
– transparent und authentisch.
Welchselmotive ansprechen
Wir greifen die Gründe auf, warum Fachkräfte den Arbeitgeber wechseln – und machen Ihr Angebot zur besten Wahl.
II
Schritt 2
Regionale
Omnipräsenz
Dauerhafte Sichtbarkeit in Ihrer Region
Wir zeigen Ihr Unternehmen dauerhaft in der Region und machen Sie für Fachkräfte kontinuierlich sichtbar.
Nachverfolgung der potenziellen Bewerber
Interessenten werden gezielt erneut angesprochen – damit kein Bewerber verloren geht.
Kein Streuverlusst an unqualifizierte Jobvergleicher
Wir sprechen nicht die klassischen Jobhopper oder „Söldnerbewerber“ an, die nur auf schnelle Vorteile aus sind. Stattdessen erreichen wir Fachkräfte, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen und langfristig bleiben wollen.
III
Schritt 3
Aussagekräftige
Bewerbungen
Alle wichtigen Fachlichen-Qualifikationen auf einen Blick
Sie erhalten Bewerbungen, in denen alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar ersichtlich sind – ohne unnötige L ücken oder leere Floskeln.
Bewerbungen mit Verbindlichkeit und wirklichen Interesse
Wir liefern keine Massenbewerbungen, sondern Kandidaten, die sich ernsthaft für Ihr Unternehmen interessieren und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerberauswahl
Sie erhalten Kandidaten, die nicht nur passen, sondern auch echte Perspektive für Ihr Unternehmen mitbringen – fachlich wie menschlich.
IV
Schritt 4
Kein Zeitverlusst im Einstellungsprozess
Sie sprechen nur mit dem Goldstandard
Wir filtern vorab, sodass Sie ausschließlich mit Kandidaten in Kontakt kommen, die den Anforderungen wirklich entsprechen.
Schlüsselfertige, vorqualifzierte Bewerberprofile
Statt Masse liefern wir Ihnen vollständige, relevante Profile – inklusive der Informationen, die Sie für eine schnelle Entscheidung brauchen.
Vorstellungsgespräche schlüsselfertig in Ihren Terminkalender
Die Gespräche tragen wir direkt in Ihren Kalender ein und stellen sicher, dass alle relevanten Unterlagen wie Lebensläufe, Zertifikate und Nachweise bereits vorliegen.
95% aller ausgemachten Vorstellungsgespräche finden statt
Unsere Kandidaten erscheinen zuverlässig zu Terminen und sind ernsthaft interessiert – so sparen Sie Zeit und Ressourcen.
V
Das Ergebnis
Mitarbeiter einstellen
die bleiben
die bleiben
Keine Kompromisseinstellungen mehr
Sie stellen nur Mitarbeiter ein, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – fachlich wie menschlich.
Planbar wiederholbarer Prozess für fast jedes Stellenbild
Wir schaffen einen strukturierten Ablauf, der zuverlässig qualifizierte Kandidaten liefert und Ihre Besetzungen langfristig absichert.
Matthias Koch
Geschäftsführer der AFU GmbH
„Wir haben über die Kampagne drei neue Mitarbeiter gewonnen – ein Elektriker und zwei Schweißer. Für uns war das die absolut richtige Entscheidung. Der ganze Prozess lief reibungslos, professionell und schnell – wie geschnitten Brot.“
Andreas Bünger
Inhaber & Geschäftsführer Technologik Metallsysteme GmbH
"Wir haben mit euch einen Partner gefunden, mit dem wir gerne weiter zusammenarbeiten wollen."
Svenja und Heidemarie Hofius
Geschäftsleitung der Hofius Container GmbH & Co. KG
"Wir können jedem, der auf der Suche nach Mitarbeitern ist, mit bestem Gewissen empfehlen, sich an euch zu wenden!"
Hans Peter Kees
Inhaber & Geschäftsführer Kees Metallbau GmbH
"Durch das Vertrauen in euch hatten wir von Anfang an das Gefühl, dass wir ans Ziel kommen!"
Dennis Göttert
Geschäftsführer der Meinhardt Städtereinigung GmbH & Co. KG
„Wir haben vier Baumaschinenführer gesucht – und sechs eingestellt. Innerhalb von nur vier Wochen. Die Qualität der Kampagne, das Bildmaterial, das Bewerberportal: alles war auf den Punkt.“
Yassin und Hisham Khan
Geschäftsführung der Wafa Trading & Recycling GmbH
„Wir würden S&A Marketing weiterempfehlen, weil wir ergebnisorientiert zusammengearbeitet haben – bezahlt wurde nur bei echtem Ergebnis. Und das hatten wir: Vier neue Mitarbeiter, passende Profile und deutlich bessere Qualität als über Zeitarbeit.“
Paul Steinruck
Gesellschafter und Geschäftsführer
S & A Marketing GmbH
S & A Marketing GmbH
Über die
S & A Marketing GmbH
In den letzten vier Jahren hat unser erfahrenes Team über 120 Partnerbetriebe erfolgreich bei der regionalen Mitarbeitersuche unterstützt und dabei mehr als 500 Einstellungen aktiv begleitet. Als Experten mit tiefem Verständnis für den Mittelstand setzen wir bewährte Strategien ein, um Unternehmen nachhaltig mit den richtigen Fachkräften zu verbinden.
Aufgrund der massiven Nachfrage von Unternehmen aus der Entsorgungs‒ und Recyclingbranche haben sich die beiden Experten vollständig auf diese Branche spezialisiert. Sie wissen genau, wie man Fachkräfte langfristig für diese Betriebe gewinnt und dabei den besonderen Anforderungen gerecht wird.
Gemeinsam mit ihrem Team sind sie die Profis, wenn es um Arbeitgebermarketing und nachhaltige Mitarbeitergewinnung geht. Ihr Ziel: Unternehmen aus der Entsorgungsbranche zu stärken und sie zu attraktiven Arbeitgebern zu machen, die Bewerber begeistern.
Paul Arens
Gesellschafter und Geschäftsführer
S & A Marketing GmbH
S & A Marketing GmbH
Nico Usielski
Kundenberater
Tabea van Hüth
Kundenbetreuung
Tao Lam
Foto- & Videoexperte
Luis Jäger Kundenberater
Büro & Standort
Direkt aus dem schönen Bad Homburg bei Frankfurt, betreuen wir unsere Kunden nicht nur lokal, sondern auch deutschlandweit.
Sie finden uns im Herzen der Stadt auf der
Kaiser-Friedrich-Promenade 21.
Hier arbeitet unser Team aus Spezialisten täglich daran, den Fachkräftemangel im Handwerk zu lösen.
Kunden in ganz Deutschland
Durch die fortschreitende Digitalisierung ergeben sich heutzutage vollkommen neue Möglichkeiten. Mit diesen technischen Mitteln spielt die Entfernung keine Rolle mehr.
Es ist nicht notwendig, dass Sie aus Bad Homburg und der umliegenden Region kommen, um unsere Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Wir haben mittlerweile einen umfangreichen Kundenstamm in ganz Deutschland.
Wir pflegen den direkten Kontakt mit unseren Kunden
Häufige Fragen und Antworten
Ist das Beratungsgespräch wirklich unverbindlich und kostenlos?
Ja, das Beratungsgespräch ist komplett kostenlos und Sie sind zu nichts verpflichtet! Während unserer Unterhaltung können Sie herausfinden, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat, mit unserer einzigartigen Methode innerhalb von nur 30 Tagen zuverlässige Fachkräfte einzustellen.
Der Arbeitsmarkt ist in unserer Region leergefegt. Wie wollt Ihr uns helfen?
Wir nehmen nur Kunden auf, bei denen wir nach ausführlicher Potenzial-Analyse sicher sind, dass wir helfen können. Unsere Methode funktioniert sowohl in ländlichen Regionen als auch in städtischen Ballungsräumen.
Ist die S & A Marketing GmbH ein Personalvermittler, ein Stellenportal oder die nächste Social-Recruiting Agentur?
Weder noch!
Wir verstehen uns als Branchenpartner der deutschen Industrie. Das heißt konkret, wir haben einen großen Werkzeugkasten an Recruiting Lösungen und lösen Ihr Problem des akuten Fachkräftemangels.
Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?
Wir sind mehr als eine einfache Recruiting-Marketing-Agentur!
Unsere Kenntnisse in Bewerberpsychologie und umfassende Erfahrung ermöglichen uns, einen zielgerichteten HR-Markenauftritt zu entwickeln, der Fachkräfte direkt anspricht und zu Bewerbungen motiviert. Zusätzlich bieten wir direkte Unterstützung im Einstellungsprozess.
Wie hoch ist unsere Erfolgsquote?
Es dauert 48 Stunden, bis die ersten Bewerbungen eingehen. Ein Betrieb, der sich an unsere Vorgaben hält, ist in der Lage nach 4–5 Wochen die ersten Einstellungen getätigt zu haben.
Um mehr zu Ihrer individuellen Situation sagen zu können, tragen Sie sich auf ein kostenloses Erstgespräch ein.
Diese Stellen konnten wir schon besetzen:
In den letzten 4 Jahren haben wir über 120+ Unternehmen dabei geholfen, ihre offenen Stellen zu besetzen. Hier ist ein Einblick, welche Stelle wir bereits besetzt haben.
CNC-Maschinist
Projektleiter
KFZ- Mechaniker
Techniker
Metallbauer
Monteure
Assistenz der Geschäftsführung
Vertriebsmitarbeiter
LKW-Fahrer
Schweißer
Elektriker
Anlagenbediener
Bauleiter
Einkäufer-Industrie
Schreiner
Maurer
Landschaftsgärtner
Dachdecker
Zerspanungs-mechaniker
Kalkulatoren
Bau & Industrie
Disponenten
Lohnbuchhalter
Backoffice Mitarbeiter
Hilfskräfte
Baggerfahrer
Betriebsleiter
Lackierer
Monteure Anlagenbau
Auszubildende
Ingenieur Stellen
CNC-Maschinist
Projektleiter
KFZ- Mechaniker
Techniker
Metallbauer
Monteure
Assistenz der Geschäftsführung
Vertriebsmitarbeiter
LKW-Fahrer
Schweißer
In diesen Branchen
können wir helfen!
Holzhandwerk
Entsorgungs- & Abfallwirtschaft
Metallindustrie
Hoch- & Tiefbau
Anlagen- & Maschinenbau
Logistik & Spedition
Verpackungs-hersteller
Lebensmittel-produktion
Ingenieurbüros
Garten- & Landschaftsbau
Stahlbau
SHK
Fensterbau
KFZ-Branche
CNC-Fertigung
Dachdecker
Elektrobetrieb
PV-Branche
Melden Sie sich für das kostenfreie Erstgespräch
Da wir viele Anfragen bekommen, können Sie sich auf ein Erstgespräch mit uns bewerben.
Wir kontaktieren Sie telefonisch
In diesem 10 minütigen telefonischen Erstgespräch gehen wir auf Ihre aktuelle Situation ein und schauen, nach welchen Mitarbeitern/Fachkräften Sie suchen und ob wir Ihnen helfen können.
Beratungsgespräch mit einer Schritt für Schritt Lösung
Zusammen gehen wir Schritt für Schritt durch, wie Sie mit unserer Methode neue Mitarbeiter finden können.
Melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch:
Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Wie erwähnt betreuen wir unsere Kunden deutschlandweit, gehen aber aus Loyalität keine Kooperationen mit Kunden von gleichen Standorten und Branchen gleichzeitig ein.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
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